Psychologische Unterstützung der Mitarbeiter

Sie möchten gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen? Beugen Sie krankmachenden Faktoren wie Stress und ungelösten Konflikten vor, indem Sie Ihren Mitarbeitern bei Bedarf psychologische Unterstützung anbieten – damit sie gesund bleiben und weiterhin gerne zur Arbeit kommen.

Viele wurden in den letzten Jahren sehr herausgefordert durch Homeoffice, (Angst vor) Krankheit, Einsamkeit, Überforderung, Konflikte in der Familie oder der Sorge, die Arbeit zu verlieren oder nicht mehr bewältigen zu können. Nutzen Sie Ihr Budget der Betrieblichen Gesundheitsförderung, um Ihren Mitarbeiterinnen psychologische Beratung anzubieten – unkompliziert, stundenweise und bei Bedarf.

Ein Gespräch mit einer geschulten neutralen Person entlastet und trägt dazu bei, Stress abzubauen, neue Sichtweisen zu entwickeln, um Konflikte besser und konstruktiv zu lösen. Es entlastet enorm, wenn persönlich oder beruflich schwierigen Phasen durch Gespräche begleitet werden. Durch meine ressourcen- und lösungsorientierte Ausbildung können sich manchmal spielerisch neue Wege zeigen, für die der Blick vorher verstellt war. Ich habe in einer Krisenberatungsstelle gearbeitet und bin vertraut mit diffusen und konkreten Ängsten, Burnout, Depression, Hoffnungslosigkeit, Über- und Unterforderung.

Empathie, Mitgefühl, Humor und Freude im Umgang mit Menschen zeichnen mich aus. Ich habe selbst viele Jahre in Instituten und IT-Firmen gearbeitet und kenne die Lebens- und Arbeitsbedingungen als Festangestellte gut.

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