Für Unternehmen

Psychologische Unterstützung der Mitarbeiter

Sie möchten gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter? Beugen Sie krankmachenden Faktoren wie Stress und ungelösten Konflikten vor, indem Sie Ihren Mitarbeitern bei Bedarf eine psychologische Unterstützung anbieten – damit sie gesund bleiben und weiterhin gerne zur Arbeit kommen.

Viele wurden in den letzten Jahren sehr herausgefordert durch Homeoffice, Homeschooling, Angst vor Krankheit, Einsamkeit, Überforderung, Konflikte in der Familie oder Sorge, die Arbeit zu verlieren.

Nutzen Sie Ihr Budget der Betrieblichen Gesundheitsförderung, um hier unbürokratisch und individuell Hilfe anzubieten.

Ein Gespräch mit einer geschulten neutralen Person entlastet und trägt dazu bei, Stress abzubauen, neue Sichtweisen zu entwickeln und  Konflikte besser und konstruktiv zu lösen. Oft hilft es schon, wenn „einfach mal jemand zuhört“ und wenn persönlich oder beruflich schwierigen Phasen durch Gespräche begleitet werden.
Durch meine ressourcen- und lösungsorientierte Ausbildung können sich manchmal sogar spielerisch und leicht neue Wege zeigen, für die der Blick vorher verstellt war.

Ich habe in einer Krisenberatungsstelle gearbeitet und bin mit diffusen und konkreten Ängsten, Burnout, Depression, Hoffnungslosigkeit, Überforderung und Traumafolgestörungen vertraut.

Empathie, Mitgefühl, Humor und Freude im Umgang mit Menschen zeichnen mich aus. Ich habe selbst viele Jahre in Instituten und IT-Firmen gearbeitet und kenne die Lebens- und Arbeitsbedingungen als Festangestellte gut.

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